成为更好的

以伯洛伊特为中心的反种族主义和平等路线图

伯洛伊特致力于广泛而全面的努力,以反种族主义和校园公平的工作为中心.

公平、包容、反种族主义:六个目标

每个目标都包含实现路径, 我们有明确的指标来衡量我们的成功. 这是我们变得更好的路线图.

夯实基础

目标

夯实基础

通过招聘和保留增加黑人教职员工和董事会成员的数量.

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发展社区

目标

发展社区

继续致力于招收和留住国内黑人学生.

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传播知识

目标

传播知识

继续确保学生参与种族问题, 性, 权力, 特权, 反种族主义, 以及整个大学的反黑人运动.

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使用共同的语言

目标

使用共同的语言

继续确保教师, 工作人员, 理事们也会参与种族问题, 性, 权力, 特权, 反种族主义, 和anti-blackness.

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创造包容的空间

目标

创造包容的空间

为黑人学生扩大安全、包容的居住、社交和学术空间.

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抵制不公平

目标

抵制不公平

确保有效和高效的过程,以解决偏见,种族主义和歧视行为.

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了解我们的历史

老照片

实验室学生

学生和教师在伯洛伊特学院的台阶上交谈.

伯洛伊特长期以来一直致力于公平和包容的理想. 当我们回顾我们的过去和现在,真相是清楚的. 我们需要做更多的事情来消除种族主义:在世界上,在我们国家的一部分,在我们自己的校园里.

我们已经做了很多工作. 我们还有很多事情要做. 我们正在为严肃、持久的制度变革而努力. 我们正在为变得更好而做必要的工作.

前进

虽然未来的工作可能不容易或不舒服,但这是必要的. 有了这六个目标, 我们承诺投入我们的时间, 能源, 和财政资源投入到努力工作中,立志成为一个反种族主义机构.

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正在发生的事情@ Beloit

更深

我们的历史

劳伦斯·奥斯利的复杂遗产

劳伦斯·奥斯利当然有“开创事业的信念”.伯洛伊特最早的非裔美国学生之一, 1890年秋,他进入伯洛伊特学院,在科学部学习和工作了三年, 毕业前离开.

但事实证明,“走出困境”是一场斗争, 为了养家,他不得不打消上大学和追求事业的野心.

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